SAVE THE DATE!

EvalU est une association à but non lucratif basée en Suisse, dédiée à la promotion et au développement des meilleures pratiques en ingénierie de l’évaluation de la formation. Nous réunissons un réseau dynamique de professionnel·le·s, de chercheur·euse·s et de praticien·ne·s spécialisé·e·s dans l’évaluation des formations tant en entreprise que dans le secteur de la recherche….

Un grand merci aux 24 personnes qui ont participé à ce moment fort de la vie de notre association :👥 15 personnes en présentiel à Lausanne💻 9 personnes en visioconférence 📣 Changement à la présidenceCette année, Camille Boutillier prend la tête de la présidence. Soraya Bieri, déjà membre du trio présidentiel, poursuit son engagement en tant…

Retour sur l’Afterwork pédagogique organisé par EvalU Le 12 juin dernier, à Lausanne, l’association EvalU a eu le plaisir d’organiser un Afterwork pédagogique sur un thème aussi vaste que transversal :👉 Comment évaluer la formation continue, dans des contextes aussi différents que l’école, l’hôpital ou la police ? Réunis autour d’une table ronde conviviale, trois…

Envie de découvrir les coulisses d’EvalU et d’échanger avec nous dans une ambiance conviviale ? Plus d’informations sur le format et le lieu suivront prochainement. Rejoignez-nous le 20 mars à Lausanne pour une soirée spéciale : 📌 18h30 – 19h30 : Assistez à notre AG à Lausanne (lieu précisé lors de l’inscription) ou en visioconférence….

EvalU a le plaisir de lancer un nouveau cycle d’afterworks pédagogiques, dédié à un thème central dans les pratiques de formation :👉 le feedback. 🔹 Pourquoi est-il si souvent évoqué, mais si rarement questionné en profondeur ?🔹 Comment le rendre plus utile, plus clair, plus formateur ?🔹 À quelles conditions peut-il réellement soutenir l’apprentissage et…

Lors de cet afterwork d’EvalU, Bairavy Sundaralingam a ouvert la soirée par une courte introduction théorique permettant de structurer la réflexion autour du feedback et d’en distinguer les 2 différents niveaux. Le premier niveau envisage le feedback comme un outil de contrôle. Il sert principalement à vérifier ce qui a été fait. Le deuxième niveau…